in der monatlichen Pressekonferenz der Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg zur Lage des Arbeitsmarktes sind bereits seit einiger Zeit „Beschäftigungswachstum“ und „Nachfrage … nach Arbeitskräften auf hohem Niveau“ die immer wieder genannten Schlagworte (trotz aktuell zu beobachtender konjunktureller Eintrübung).
Was bedeutet das für die Suche nach einer neuen Arbeitsstelle? Kann man sich – vernünftige Qualifikation vorausgesetzt – aussuchen, für welches Unternehmen man arbeiten will? Es gibt sicher einige Branchen, in denen das annähernd stimmt. Die meisten Stellensuchenden erleben die Situation aber anders. Nach wie vor herrscht in vielen Arbeitsfelder Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt und bei weitem nicht jede Bewerbung führt zu einer Einladung. Das liegt u. a. auch daran, was Bewerber und Unternehmen unter „vernünftiger Qualifikation“ verstehen. Zwischen Anforderungsprofil und Bewerberprofil bestehende Lücken könnten sich möglicherweise durch entsprechende betriebliche Maßnahmen schließen lassen. Einfacher ist es aber, bereits bei der Einstellung darauf zu achten, den Einarbeitungsaufwand und potenziellen Schulungsbedarf möglichst gering zu halten.
Es kann sich daher lohnen, die eigene berufliche Qualifikation bereits in der Bewerbungsphase zu aktualisieren, zu ergänzen oder durch neue Abschlüsse zu schärfen. Für das kaufmännisch– verwaltende Berufsfeld finden Sie hier passende Angebote.
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